Dat Het Witte Paard een sociale onderneming is, komt ook tot uiting in ons financiële beleid. Wij hebben statutair laten vastleggen dat er geen sprake van winstdeling is. dat betekent dat alle winst direct wordt geïnvesteerd in de activiteiten die Het Witte Paard organiseert en de mensen die wij begeleiden.
Wij houden onze prijzen laag en evenementen zijn in veel gevallen gratis, zodat Het Witte Paard toegankelijk blijft voor de mensen in de wijk waar wij gevestigd zijn. Dat doen wij door bewust en duurzaam in te kopen en te streven naar zo min mogelijk verspilling. Wij kopen reststromen in bij Hotspot Hutspot DC en maken zoveel mogelijk eindproducten zelf, waarmee we onze inkoopprijs laag houden.
Onze medewerkers worden ingeschaald en beloond conform de CAO horeca, zodoende wordt er een eerlijk loon betaald. Bovendien wordt er een gematigd loon betaald (doordat de directie/bestuurder ruim onder de WNT-norm blijft). Wij hanteren de factor 0,89 tussen het hoogste en laagste betaalde loon waarmee een gematigd en eerlijk loonbeleid wordt gehanteerd.